劳动者在该用人单位连续工作满十年,当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。( )A. 正确B. 错误

本题考查《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同的签订条件。关键点在于理解劳动者连续工作满十年时，用人单位在特定情形下必须签订无固定期限劳动合同的义务，除非劳动者主动提出签订固定期限合同。需注意题干表述是否与法律条文的核心要素一致。

根据《劳动合同法》第十四条第二款第（一）项规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年，且劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。

关键分析：

1. 连续工作满十年是触发条件。
2. 劳动者提出续订或同意用人单位提出的续订均符合题干要求。
3. 用人单位必须签订无固定期限劳动合同，除非劳动者主动选择固定期限。

题干表述完全符合法律规定，因此答案为正确。