《工会法》规定,工会适应( )等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。A. 职工队伍结构B. 劳动关系C. 就业形态D. 企业组织形式

本题考查《工会法》中关于工会适应社会变化维护劳动者权益的相关规定。核心思路是理解工会需要应对哪些方面的变化来保障劳动者权利。关键点在于明确《工会法》中提到的四个维度：职工队伍结构、劳动关系、就业形态、企业组织形式。这些维度反映了当前劳动领域的重要发展趋势，如新兴就业形式（平台经济）、劳动关系复杂化（劳务派遣）、职工群体多元化（农民工、女性职工）等。

选项分析

A. 职工队伍结构

随着经济结构调整，职工队伍呈现多元化特征（如农民工、女性职工比例增加）。工会需适应这种结构变化，保障各类职工的合法权益。

B. 劳动关系

劳动关系日益复杂化（如劳务派遣、非全日制用工普及），工会需通过法律手段协调各方利益，维护劳动者权益。

C. 就业形态

平台经济、灵活就业等新形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）权益保障成为重点，工会需创新组织形式覆盖这些群体。

D. 企业组织形式

合资企业、外资企业等新型组织形式的出现，要求工会在跨文化、跨所有制环境中发挥作用，维护劳动者权益。

综上，四个选项均属于《工会法》明确规定的工会需适应的变化领域。