（2011年）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（）

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这意味着，无论劳动合同的期限长短，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，只能约定一次试用期，不能在劳动合同的续签或变更中再次约定试用期。