根据领导行为四分图理论,护士长对病区中比较成熟的护士最适宜采取的领导方式应是A. 高任务,高关心人B. 高任务,低关心人C. 低任务,高关心人D. 低任务,低关心人E. 放任式领导

步骤 1：理解领导行为四分图理论
领导行为四分图理论将领导风格分为四个象限，分别是高任务-高关心人、高任务-低关心人、低任务-高关心人、低任务-低关心人。每个象限代表不同的领导风格，适用于不同成熟度的员工。
步骤 2：分析护士长对病区中比较成熟的护士的领导方式
比较成熟的护士已经具备了完成任务的能力和意愿，他们需要的是更多的自主权和较少的监督。因此，护士长应该采取低任务-高关心人的领导方式，即较少关注任务的执行，而更多地关心护士的个人发展和需求。
步骤 3：选择最合适的领导方式
根据上述分析，护士长对病区中比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是低任务-高关心人。