以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助A. 提前到达面试现场，与其他面试者互相了解B. 加入求职小组多模拟C. 讨论中始终坚持自己的观点，不受他人影响D. 为使小组完成任务，必要时做出妥协

无领导小组讨论的核心在于考察团队协作能力和领导力，参与者需要在有限时间内达成共识并完成任务。要脱颖而出，需注意以下几点：

1. 展现领导力：主动提出合理建议，推动讨论进程；
2. 倾听与沟通：尊重他人观点，通过有效沟通整合意见；
3. 灵活变通：为团队目标适当妥协，平衡个人与集体利益。

关键破题点：题目要求找出不利于团队合作或过度强调个人主义的行为。

选项分析

A. 提前到达面试现场，与其他面试者互相了解

分析：提前建立初步联系，有助于快速融入团队，展现主动性和亲和力，对表现有帮助。

B. 加入求职小组多模拟

分析：通过模拟练习提升临场反应和策略运用能力，是有效准备方式。

C. 讨论中始终坚持自己的观点，不受他人影响

分析：过度坚持己见会引发冲突，阻碍团队合作。优秀参与者需在坚持原则与妥协间找到平衡。

D. 为使小组完成任务，必要时做出妥协

分析：体现团队精神和大局观，是高效团队成员的典型表现。

结论：选项C因忽视团队协作需求，对脱颖而出无益。