团队沟通的策略不包括()。A. 团队的领导要及时诊断,把消极影响降到最低程度B. 强调团队内的规范,惯例对团队来说非常重要,它们有助于减少不确定性C. 注意不同沟通策略在不同文化中的作用D. 根据需要调整队员构成,增加积极角色,减少或剔除消极角色

本题考查对团队沟通策略核心内容的理解。关键在于区分团队内部沟通管理与跨文化适应的差异。团队沟通策略通常包括领导角色、规范建立、人员调整等内部管理措施，而跨文化沟通策略属于更专业的领域，不属于常规团队沟通策略的范畴。

选项分析

A. 领导及时诊断问题
属于策略。领导通过及时发现问题并处理，减少消极影响，是团队沟通中的关键管理行为。

B. 强调规范和惯例
属于策略。规范能减少不确定性，是团队高效沟通的基础。

C. 跨文化沟通策略作用
不属于策略。跨文化适应属于专门领域，团队沟通策略更关注内部结构而非文化差异。

D. 调整队员构成
属于策略。通过优化角色配置提升团队效率，是典型的管理策略。