资料分析法，行为事件访谈法、专家小组讨论和问卷调查都是工作技能辨析的有效方法（）A. 对B. 错

本题考查对工作技能分析方法的掌握。关键点在于判断题目中提到的四种方法（资料分析法、行为事件访谈法、专家小组讨论、问卷调查）是否均为工作技能辨析的有效手段。需明确每种方法的定义和应用场景，确认其是否适用于分析工作技能。

1. 资料分析法：通过分析现有资料（如岗位说明书、工作报告等）提取工作技能信息，是基础且常用的方法。
2. 行为事件访谈法：通过访谈收集员工在工作中的关键行为，进而归纳所需技能，属于行为分析的重要工具。
3. 专家小组讨论：借助领域专家的集体智慧，系统辨析岗位技能，具有较高的准确性。
4. 问卷调查：通过设计问卷收集多人群体的反馈，量化分析技能要求，适用于大规模数据收集。

以上方法均被广泛应用于工作技能分析，因此题目表述正确。