处理劳动争议的途径有( )A. 当事人可以协商解决劳动争议B. 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解C. 调解不成的,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D. 当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼E. 发生劳动纠纷,可以直接向人们法院起诉。

处理劳动争议的途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。当事人可以首先尝试协商解决劳动争议，如果协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。直接向人民法院起诉不是处理劳动争议的常规途径。