题目
下列说法错误的是( )。A. 员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标是否能够实现有直接影响B. 绩效作为一种工作结果和工作行为,具有单因性、多维性和变动性的特点C. 绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高D. 绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能
下列说法错误的是( )。
A. 员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标是否能够实现有直接影响
B. 绩效作为一种工作结果和工作行为,具有单因性、多维性和变动性的特点
C. 绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D. 绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能
题目解答
答案
B. 绩效作为一种工作结果和工作行为,具有单因性、多维性和变动性的特点