绩效棱柱模型以（ ）为出发点。A. 利益相关者满意B. 利益相关者贡献C. 企业战略D. 业务流程

绩效棱柱模型是一种从企业利益相关者角度出发的绩效评价体系。它以利益相关者的满意为出发点，以利益相关者的贡献为落脚点，通过企业战略、业务流程和组织能力等手段，构建一个三维的绩效评价体系。该模型强调了利益相关者在企业绩效管理中的重要性，通过满足利益相关者的需求和期望来提升企业的整体绩效。