大学生就业权益的保护主要通过哪些途径来实现?()A. 行政部门及学校B. 自我保护C. 法律保护D. 以上所有

本题考查大学生就业权益保护的主要途径。关键在于理解多维度保护机制的协同作用：

1. 行政部门及学校通过政策制定和日常管理提供制度保障；
2. 自我保护强调大学生主动学习法律知识、维护自身权益；
3. 法律保护为权益受损时提供司法救济。
   三者共同构成完整的保护体系，因此正确答案需包含所有选项。

选项分析

A. 行政部门及学校

• 政策制定与监督：如教育部、劳动部门出台就业政策，规范招聘行为。
• 校园服务：就业指导中心提供权益保护教育，协助处理纠纷。

B. 自我保护

• 法律意识提升：掌握劳动合同、劳动法等知识。
• 主动维权：如拒绝不合理要求、保存维权证据。

C. 法律保护

• 司法途径：通过劳动仲裁、诉讼解决侵权问题。
• 法律援助：如法律援助机构帮助弱势群体维权。

综合判断

三者缺一不可：

• 行政部门和学校提供前端预防；
• 自我保护是日常实践；
• 法律保护是最终保障。
  因此正确答案为D. 以上所有。