按照员工违规行为的事实、性质、影响及造成后果等，违规责任等级分为()A. 轻微B. 一般C. 严重D. 特别严重。

本题考查违规责任等级的分类标准，核心在于理解不同违规行为的严重程度如何分级。题目要求根据违规行为的事实、性质、影响及后果，判断对应的违规责任等级。关键点在于掌握四个层级的递进关系：从轻微到特别严重，分别对应不同的情节和后果。

违规责任等级的划分通常基于以下标准：

1. 轻微：违规行为情节较轻，未造成明显影响或损失。
2. 一般：违规行为情节较为明显，可能造成一定影响或较小损失。
3. 严重：违规行为情节恶劣，导致较大影响或重大损失。
4. 特别严重：违规行为情节特别恶劣，造成极坏影响或重大损失。

根据相关制度规定，违规责任等级明确分为这四个层级，因此所有选项均正确。