目标管理是指以企业总目标为依据,从员工个体开始,依次到主管、最高领导,设定目标。TA. 正确B. 错误

目标管理是指组织的最高领导层根据组织面临的形势和社会需要，制定出一定时期内组织经营活动所要达到的总目标，然后层层落实，要求下属各部门主管人员以至每个员工根据上级制定的目标和保证措施，形成一个目标体系，最后定期检查实现目标完成的情况，进行相应的奖惩。因此，目标管理是从最高领导层开始，而不是从员工个体开始。