目标管理是指一种过程或程序。它是由组织中的上级和下级根据组织使命共同商议确定组织在不同时期内[总目标,继而划分上下级的总目标,并将这些目标作为组织经营管理,评估和奖励部门及集体贡献的一个标准A. 对B. 错

本题考查对目标管理概念的理解。解题思路是依据目标管理的标准定义，来判断题目中对目标管理的描述是否准确。
目标管理是一种以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。其具体过程通常是由组织中的上级和下级根据组织使命共同商议确定组织在不同时期内的总目标，然后将总目标进行分解，划分上下级各自的目标，并且把这些目标作为组织经营管理、评估和奖励部门及集体贡献的一个标准。
题目中的描述与目标管理的标准定义和流程相符。