班组长降低成本的核心办法就是培养员工的工作能力和执行能力,使得他们的想法和观念与经营者、管理者一致。A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对班组长在降低成本中的核心方法的理解，涉及管理学基本概念。

解题核心思路：需明确班组长降低成本的核心方法是否仅依赖于员工能力与观念的统一，需结合管理实践中的多维度因素进行判断。

破题关键点：

1. 片面性分析：题目将降低成本的核心单一归因于员工能力与观念的培养，忽略了流程优化、资源管理等直接因素。
2. 管理学常识：降低成本通常需要技术、流程、管理等多方面协同，单纯依赖员工层面的改变并非“核心办法”。

关键分析：

1. 员工能力与执行能力的作用：提升员工能力可提高效率，但需配合科学管理方法才能有效降低成本。
2. 观念统一的局限性：员工与管理者观念一致虽有助于团队协作，但与成本降低无直接必然联系。
3. 核心方法的误区：降低成本的核心应聚焦于流程优化、技术创新、资源合理分配等，而非单一依赖员工层面的改变。

结论：题目表述存在片面性，正确答案为B（错）。