妇女劳动保护的有关法律法规正确的是A. 月经期不得从事装卸、搬运等重体力劳动作业B. 怀孕后在劳动时间进行产前检查．可按一半劳动工时计算C. 孕期不得安排夜班劳动D. 女职工产假60天E. 哺乳时间为8个月，每天工作应给予两次授乳时间

根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工在月经期间不得从事重体力劳动，如装卸、搬运等。怀孕期间，女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。孕期女职工不得安排夜班劳动，但对怀孕7个月以上的女职工，应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工产假为98天，其中产前可以休假15天。哺乳时间为1年，每天工作应给予两次授乳时间，每次30分钟。