大堂经理绩效考核周期一般分为月度考核、季度考核、半年考核和年度考核。具体由一级分行根据管理需要确定。A. 正确B. 错误

大堂经理的绩效考核周期通常包括月度、季度、半年和年度考核。这些考核周期的具体安排由一级分行根据其管理需求来确定。这种安排有助于确保大堂经理的工作表现能够得到及时和全面的评估，从而促进其工作改进和职业发展。