涉密岗位和涉密人员确定的原则是()。A. 以密定岗B. 以岗定人C. 人随岗变D. 无需审查

涉密岗位和涉密人员的确定原则是保密管理中的核心知识点。本题考查对这三个原则的理解和应用：

1. 以密定岗：根据国家秘密事项确定涉密岗位，明确岗位的涉密属性。
2. 以岗定人：在确定涉密岗位的基础上，明确岗位中的涉密人员。
3. 人随岗变：涉密人员的涉密状态随岗位调整而动态变化。

关键点在于理解三者之间的逻辑顺序：先定密，再定岗，最后定人，且人员状态需与岗位同步调整。

选项分析

• A. 以密定岗：正确。涉密岗位的确定必须基于国家秘密事项的存在，确保岗位与涉密内容直接相关。
• B. 以岗定人：正确。在明确涉密岗位后，根据岗位职责确定涉密人员范围。
• C. 人随岗变：正确。涉密人员的涉密状态需随岗位变动及时调整（如岗位转为非涉密，人员涉密状态也应解除）。
• D. 无需审查：错误。涉密人员上岗前需经过严格审查，确保符合保密要求。

原理总结

涉密管理遵循“先定密、再定岗、后定人”的流程，且人员状态与岗位动态关联，确保保密管理的精准性和有效性。