在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要包括（）。A. 获得各项保护条件和保护待遇的权利B. 拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权C. 知情权D. 监督安全权

本题考查职业安全卫生法律制度中劳动者权利的掌握情况。核心思路是明确劳动法中劳动者享有的具体权利类型。关键点在于理解劳动者的权利不仅包括直接的保护措施（如获得保护条件），还包括知情、拒绝危险作业、监督等权利，这些权利共同构成完整的保护体系。

选项分析

A. 获得各项保护条件和保护待遇的权利

劳动者有权获得符合国家标准的劳动安全卫生条件（如防护设备、工作环境），以及相应的保护待遇（如工伤保险、职业健康检查）。这是职业安全卫生的基本保障。

B. 拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

当作业场所存在明显危险时，劳动者有权拒绝执行危险作业；在紧急情况下（如火灾、爆炸），有权立即停止作业并撤离现场，企业不得因此扣减工资或解除劳动合同。

C. 知情权

劳动者有权了解工作场所存在的职业危害因素、防护措施及事故应急措施。企业需如实告知相关信息，不得隐瞒。

D. 监督安全权

劳动者有权对企业的安全卫生管理提出建议、批评或检举，参与民主管理，保障自身权益不受侵害。

总结：以上权利均属于劳动法明确规定的劳动者权益，因此所有选项均正确。