下面表述中正确的是A. 组织结构是组织目标和计划设计的依据B. 现有的预期的组织结构,决定所需主管人员的数目和种类C. 主管人员的种类决定组织目标D. 主管人员的数量是组织计划设计的依据

本题考查组织管理中组织结构与组织目标、计划设计以及主管人员数量和种类之间的关系。解题思路是对每个选项所涉及的概念和关系进行分析判断。

• 选项A：组织结构是组织目标和计划设计的依据。在组织管理中，组织结构规定了组织的框架和运行方式，它为组织目标的设定和计划的设计提供了基础和方向。例如，一个企业的组织结构决定了其业务的开展范围和方式，从而影响了组织目标的设定和计划的制定。所以该选项表述正确。
• 选项B：现有的预期的组织结构，决定所需主管人员的数目和种类。应该是组织目标和计划决定所需主管人员的数目和种类，而不是组织结构。组织目标和计划明确了组织的业务需求和发展方向，根据这些需求来确定所需主管人员的数量和种类。例如，一个企业计划开展新的业务，就需要根据业务的规模和性质来确定所需主管人员的数量和种类。所以该选项表述错误。
• 选项C：主管人员的种类决定组织目标。应该是组织目标决定主管人员的种类，组织目标明确了组织的业务需求和发展方向，根据这些需求来确定所需主管人员的种类。例如，一个企业的组织目标是开展新的业务，就需要根据业务的性质来确定所需主管人员的种类。所以该选项表述错误。
• 选项D：主管人员的数量是组织计划设计的依据。应该是组织目标和计划是组织计划设计的依据，而不是主管人员的数量。组织目标和计划明确了组织的业务需求和发展方向，根据这些需求来进行组织计划的设计。例如，一个企业的组织目标是开展新的业务，就需要根据业务的规模和性质来进行组织计划的设计，而不是根据主管人员的数量。所以该选项表述错误。