以下哪个岗位应当确定为涉密岗位()A. 制作,复制,收发,传递,保管,维修和销毁国家秘密的岗位B. 涉密信息系统有关建设,管理,运维等岗位C. 承担涉密科研项目研究,管理任务的岗位D. 从事国家秘密产品生产的岗位以及相关岗位管理E. 定密责任人岗位

涉密岗位的判定依据是岗位是否直接接触、管理或处理国家秘密。本题需结合《中华人民共和国保守国家秘密法》及《涉密岗位确定标准》进行判断。关键点在于：

1. 岗位职责是否涉及国家秘密的产生、传递、存储或销毁；
2. 涉密环节是否贯穿日常工作的核心流程；
3. 管理类岗位是否承担定密、涉密项目管理等特殊职责。

选项分析

A. 制作、复制、收发、传递、保管、维修和销毁国家秘密的岗位

• 直接处理涉密载体（如文件、资料），属于核心涉密环节，必须定为涉密岗位。

B. 涉密信息系统有关建设、管理、运维等岗位

• 涉密信息系统存储、传输国家秘密，相关岗位人员需掌握系统安全策略，属于重要涉密岗位。

C. 承担涉密科研项目研究、管理任务的岗位

• 涉密科研项目可能涉及技术秘密、国防安全，研究与管理均需保密，属于核心涉密岗位。

D. 从事国家秘密产品生产的岗位以及相关岗位管理

• 生产涉密产品（如军工、特殊技术产品）时，产品本身可能承载国家秘密，生产流程和管理需全程保密。

E. 定密责任人岗位

• 定密责任人负责确定、变更和解除国家秘密，是保密管理的核心岗位，直接关系秘密的合法性。