[判断题] 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。()A. 正确B. 错误

考查要点：本题主要考查对招聘流程中甄选工作重要性的理解，以及多手段结合在提升公平性和客观性中的作用。

核心思路：

1. 甄选工作的核心地位：随着企业对人才质量要求的提高，甄选环节直接影响招聘效果，成为关键步骤。
2. 多手段结合的必要性：单一甄选方式存在局限性，结合多种手段（如笔试、面试、能力测试等）能更全面、科学地评估候选人。
3. 公平与客观的实现：通过标准化流程和多样化工具，减少主观偏差，确保选拔的公正性。

破题关键：明确“甄选工作”在招聘中的战略意义，以及“多手段结合”对提升决策质量的作用。

判断依据：

1. 甄选的核心地位：在现代招聘中，甄选不仅是筛选简历，更是通过系统化方法（如能力测评、背景调查）精准匹配岗位需求，直接关系到 hires 的质量和后续培养成本。
2. 多手段结合的优势：
   • 互补性：不同手段（如笔试测专业能力，面试考察沟通力）能覆盖候选人多维度素质。
   • 降低误差：单一方式可能受主观因素影响，多手段交叉验证可提高结果可靠性。
3. 公平与客观的保障：标准化甄选工具（如结构化面试评分表）和反歧视政策，确保所有候选人机会均等、评价公正。

结论：题目表述符合现代招聘实践，故答案为正确。