下列哪项不是目标管理的特点()。A. 完全自我管理B. 充分参与式管理C. 整体性管理D. 有效地反馈E. 重视成果

步骤 1：理解目标管理的特点
目标管理是一种管理方法，它通过设定明确的目标来激励员工，使他们能够自我管理，从而提高工作效率。目标管理的特点包括：充分参与式管理、整体性管理、有效地反馈和重视成果。

步骤 2：分析选项
A. 完全自我管理：目标管理强调的是员工的自我管理，但并不是完全自我管理，因为目标管理还需要上级的指导和反馈。
B. 充分参与式管理：目标管理强调员工的参与，让员工参与到目标的设定和实现过程中。
C. 整体性管理：目标管理强调的是整体性，即目标的设定和实现需要考虑组织的整体利益。
D. 有效地反馈：目标管理强调的是有效的反馈，即上级需要对员工的工作进行及时的反馈，以帮助员工改进工作。
E. 重视成果：目标管理强调的是重视成果，即目标的设定和实现需要以成果为导向。

步骤 3：确定答案
根据以上分析，选项A“完全自我管理”并不是目标管理的特点，因为目标管理强调的是员工的自我管理，但并不是完全自我管理，因为目标管理还需要上级的指导和反馈。