10、 ____是指按照事先制定好的面试提纲上的问题——发问,并按照标准格式记下应聘者的回答和 对他的评价的一种面试方式。

结构化面试是一种面试形式，其中面试官根据事先准备好的面试提纲，向应聘者提出一系列问题，并按照标准格式记录应聘者的回答和评价。这种面试方式有助于确保面试过程的公平性和一致性，减少主观偏见的影响。