组长可以指导班组成员有意识地对自身的创新能力进行训练，以下关于缺点列举法的训练步骤，正确的是（）。A. 选定班组管理的某个方面，可以是对人的管理，也可以是对物的管理B. 尽可能多地列举出所选“创新目标”的缺点C. 找出急需解决的1~2个缺点D. 围绕主要缺点，尽可能多地提出解决方案E. 从众多的解决方案中选出1~2个最佳的方案加以实施

步骤 1：选定创新目标
选定班组管理的某个方面，可以是对人的管理，也可以是对物的管理。这是缺点列举法的第一步，需要明确创新的目标，以便后续的缺点列举和解决方案的提出。

步骤 2：列举缺点
尽可能多地列举出所选“创新目标”的缺点。这一步骤要求全面地分析目标，找出所有可能存在的问题，为后续的改进提供基础。

步骤 3：确定主要缺点
找出急需解决的1~2个缺点。在众多缺点中，需要确定哪些是当前最需要解决的问题，以便集中资源和精力进行改进。

步骤 4：提出解决方案
围绕主要缺点，尽可能多地提出解决方案。这一步骤要求创新思维，提出多种可能的解决方案，以备后续选择。

步骤 5：选择最佳方案
从众多的解决方案中选出1~2个最佳的方案加以实施。这一步骤需要对提出的解决方案进行评估和比较，选择最合适的方案进行实施。