某公司效益很好，许多外单位职工都想调入，纷纷找市劳动局说情。市劳动局未征得该公司的同意，强行将20名外单位职工调入该公司。该公司不服，向市政府申请行政复议，此案应如何处理？（）A. 不予受理，因不属于行政复议范围B. 应当受理，因属于行政复议范围C. 告之属于劳动争议，应向劳动仲裁机构申请仲裁D. 不予受理，因为是劳动争议

步骤 1：确定问题类型
该问题涉及行政复议，即公司对市劳动局的行政行为不服，向市政府申请行政复议。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出申请，由行政机关依法对具体行政行为进行审查并作出决定的活动。
步骤 2：分析市劳动局的行为
市劳动局未征得该公司的同意，强行将20名外单位职工调入该公司，这属于行政行为。根据《行政复议法》的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以向行政机关提出行政复议申请。
步骤 3：判断是否属于行政复议范围
市劳动局的行为属于行政行为，且该公司认为该行为侵犯了其合法权益，因此，该问题属于行政复议范围。