《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，下列哪些情况在评先、评优等方面实行“一票否决”？()A. 未实现安全目标的单位（集体）B. 有缺勤记录的个人C. 负有事故责任的个人D. 没有突出贡献的单位或个人

本题考查对《国家电网公司安全工作奖惩规定》中“一票否决”条款的理解。核心要点在于明确哪些情况会直接影响单位或个人在评先、评优中的资格。根据相关规定，未实现安全目标和负有事故责任是触发“一票否决”的关键条件，而其他选项如缺勤记录或缺乏突出贡献通常不直接关联安全考核。

选项分析

选项A：未实现安全目标的单位（集体）

根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》，未实现安全目标的单位（集体）会被取消评先、评优资格。这是安全考核中的核心条款，直接体现“安全优先”的原则。

选项C：负有事故责任的个人

负有事故责任的个人会因未尽到安全职责而被“一票否决”。这一条款强调安全责任的追究，与事故相关的个人无法参与评优。

选项B：有缺勤记录的个人

缺勤记录通常属于考勤管理范畴，与安全目标或事故责任无直接关联，因此不构成“一票否决”的条件。

选项D：没有突出贡献的单位或个人

“没有突出贡献”属于评价优秀与否的标准，但不属于安全考核的强制性否决项，因此不符合题意。