护理人员年度工作计划,属于( )A. 长期计划B. 中期计划C. 短期计划D. 战略计划E. 实体计划

本题考查计划的分类，核心在于理解不同计划类型的时间跨度和内容性质。关键点在于区分长期计划（5年以上）、中期计划（3-5年）、短期计划（1年以内），以及战略计划与具体工作计划的层次差异。护理人员的年度工作计划属于具体执行层面的安排，时间范围在一年以内，因此属于短期计划。

选项分析

• A、长期计划：通常指5年以上的规划，如组织的远景目标，与“年度”时间不符。
• B、中期计划：一般为3-5年的规划，用于衔接长期与短期计划，时间跨度仍超过题目中的“年度”。
• C、短期计划：时间范围在1年以内，用于具体安排日常任务，与“年度工作计划”直接对应。
• D、战略计划：属于组织层面的总体方向规划（如发展战略），而非具体工作安排。
• E、实体计划：表述不清晰，且与计划分类的常规术语不符。

结论

护理人员的年度工作计划是围绕一年内的具体工作目标和任务展开，符合短期计划的定义。