第46题（判断题 安保公司因为缺人可以使用假证上岗（1分）A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对保安行业持证上岗制度的了解，以及对使用假证行为的法律判断。

核心思路：明确保安员必须持真实有效证件上岗的法律规定，理解假证不具备法律效力，且使用假证属于违法行为，无论企业是否缺人，均不可违反此规定。

关键点：

1. 持证上岗是强制性要求，假证无法证明专业能力。
2. 伪造证件属于违法行为，企业不得因经营困难而违法操作。

法律依据：根据《保安服务管理条例》，保安员需通过公安机关考试、审查并取得《保安员证》方可上岗。假证未经过合法程序获取，属于伪造证件，既无效力，也构成违法。

逻辑分析：

1. 假证本质：假证无法确保持证人具备专业技能和法律意识，存在安全隐患。
2. 企业责任：企业应通过正规渠道解决用人问题（如培训员工、招聘持证人员），而非伪造证件。
3. 法律后果：使用假证可能涉及伪造国家机关证件罪，企业及个人均需承担法律责任。

结论：题目中“因缺人使用假证上岗”的行为违反法律规定，应判为错误。