[单选题]固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。A. 解除B. 续订C. 终止D. 中止

考查要点：本题主要考查对固定期限劳动合同核心特征的理解，需要明确其与劳动合同期限相关的法律概念。

解题关键：
固定期限劳动合同的特点是约定了明确的合同起始和终止时间。题目中的“固定期限”直接指向合同的终止时间，而非其他状态（如解除、续订、中止）。需区分劳动合同期限与合同履行过程中的其他变动状态。

固定期限劳动合同的定义是：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。其核心特征是有明确的结束时间，到期后自动终止，除非双方协商续订。

选项分析：

• A. 解除：解除通常指提前终止合同，需双方协商或符合法定条件，与“固定期限”的“到期终止”不同。
• B. 续订：续订是合同到期后延长合同期限，属于续订行为，不是固定期限的本质特征。
• C. 终止：正确。固定期限劳动合同因约定了到期自动终止的时间而得名。
• D. 中止：中止是合同履行的暂时中断，与合同期限无关。