劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。 A. 50%B. 60%C. 80%D. 100%

本题考查《劳动合同法》中关于试用期工资的规定。核心知识点是试用期工资的最低保障标准，需明确两个关键点：

1. 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资；
2. 不得低于劳动合同约定工资的80%；
3. 两者取其高者，并且不得低于当地最低工资标准。

破题关键在于准确记忆法条中明确规定的比例（80%），并区分其他常见混淆比例（如60%可能用于其他劳动权益场景）。

根据《劳动合同法》第20条：

• 试用期工资的下限由两部分组成：
  1. 本单位相同岗位最低档工资；
  2. 劳动合同约定工资的80%；
• 最终标准应选择上述两者的较高值，且不得低于当地最低工资标准。

选项分析：

• A.50%、B.60%：低于法定最低比例，错误；
• C.80%：符合法条规定，正确；
• D.100%：虽更高，但法条未要求必须达到100%，错误。