面试的过程中雇佣双方的风险是一样的，我们担心拿不到工作offer，用人单位也怕找错了人。

在面试过程中，雇佣双方确实存在对等的风险。求职者担心自己可能无法获得工作机会，而雇主则担心可能雇佣了不合适的人选。这种对等风险的存在，反映了双方在面试过程中都需谨慎评估对方，以确保最终的雇佣关系能够满足各自的需求和期望。