《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A. 60日B. 1年C. 2年D. 6个月

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这一规定旨在确保劳动争议能够及时得到解决，避免因时间过长而导致证据灭失或难以取证的情况发生。