题目

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定（）。A. 给予经济补偿B. 妥善安置职业病病人C. 解除劳动合同D. 进行职业培训

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定（）。

A. 给予经济补偿

B. 妥善安置职业病病人

C. 解除劳动合同

D. 进行职业培训

题目解答

答案

B. 妥善安置职业病病人