劳动者就业,不因()不同而受歧视。A. 民族、种族B. 民族、种族、性别C. 民族、种族、性别、年龄D. 民族、种族、性别、宗教信仰

本题考查的是是劳动者就业平等权的相关知识。解题思路是依据我国相关劳动法律法规中对于劳动者就业平等权的规定，来判断哪些因素不能成为就业歧视的依据。

在我国，《中华人民共和国劳动法》第十二条明确规定：“劳动者就业，不因不因民族、种族、性别、宗教信仰信仰不同而受歧视。”这就就从法律层面保障了劳动者在就业过程中享有平等的权利，禁止用人单位基于这些因素对劳动者进行区别对待。所以劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。