《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于（）A. 本单位相同岗位最低档工资B. 劳动合同约定工资的80%C. 用人单位所在地最低工资标准D. 本单位相同岗位平均工资

《劳动合同法》第二十条规定了劳动者在试用期的工资标准，即试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，劳动者在试用期的工资标准有三个限制条件，即本单位相同岗位最低档工资、劳动合同约定工资的80%和用人单位所在地的最低工资标准，取其中的最高值作为试用期工资的下限。