用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。()(2.0) A. 正确B. 错误

本题考查劳动法中关于工资支付的规定。核心在于理解劳动合同双方的权利义务关系，特别是用人单位在工资支付方面的法定义务。关键点在于：

1. 劳动合同约定的工资支付日期具有法律约束力，用人单位必须按期履行；
2. 克扣或无故拖欠工资属于违法行为，法律明确禁止此类行为。

根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。题目中“按照劳动合同约定的日期支付工资”体现了合同约定的法律效力，而“不得克扣或者无故拖欠”则直接对应法律对用人单位的强制性要求。因此，题目表述完全符合法律规定，答案应为正确。