考查要点：本题主要考查对劳动安全概念的准确理解，需要区分劳动安全与其他劳动权益（如生活福利）的界限。

关键思路：劳动安全的核心是保障劳动者在劳动过程中的人身安全与身体健康，而题目中将劳动安全等同于“所有生活福利相关事务”，混淆了概念范围，因此判断为错误。

劳动安全的定义：根据劳动法相关知识，劳动安全特指在劳动过程中，通过采取必要措施保障劳动者免受职业伤害（如工伤、职业病等），确保其生命安全和身体健康的制度安排。例如，提供安全的工作环境、劳动保护用品、安全培训等。

题目辨析：题目中“所有与其生活福利相关的事务”包含范围过广，例如工资待遇、休息休假、社会保险等属于劳动权益的范畴，但与劳动安全无直接关联。因此，原题表述错误。