劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（），三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）A. 一个月；二个月；三个月B. 一个月；二个月；六个月C. 一个月；三个月；六个月D. 一个月；三个月；一年

步骤 1：理解劳动合同期限与试用期的关系
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限与试用期的长度有明确的对应关系。试用期的长度不能超过一定期限，且试用期包含在劳动合同期限内。

步骤 2：分析不同劳动合同期限对应的试用期长度
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
- 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

步骤 3：选择正确的选项
根据上述分析，正确选项为：一个月；二个月；六个月。