禁止用人单位招用未满 周岁的未成年人。A. 十四B. 十六C. 十八

本题考查的知识点是关于我国法律对用人单位招用未成年人年龄限制的规定。解题思路是依据相关法律条文来确定禁止用人单位招用未满多少周岁未成年人的具体年龄。

在我国，《中华人民共和国共和国劳动法》第十五条明确规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以我们根据这一法律规定来判断各个选项。

• 选项A：十四周岁，不符合法律规定的禁止招用的年龄界限，所以A选项错误。
• 选项B：十六周岁，与法律规定一致，B选项正确。
• 选项选项C：十八周岁，这是成年人的年龄界限，并非禁止用人单位招用未成年人的年龄界限，所以C选项错误。