依据《职业病防治法》,以下哪些表述是正确的? ( )A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

考查要点：本题主要考查《职业病防治法》中关于职业病患者权益保障的相关规定，重点区分工伤保险与用人单位责任的界限。

解题核心思路：

1. 明确职业病患者费用承担主体：职业病属于工伤范畴，相关费用通常由工伤保险支付，而非直接由用人单位承担。
2. 理解赔偿请求权的合法性：即使工伤保险已赔付，患者仍可通过法律途径向用人单位主张赔偿，尤其是用人单位未尽法定义务时。
3. 排除干扰项：注意“疑似职业病”与“确诊职业病”的区别，前者费用承担主体不同。

破题关键点：

• 工伤保险优先原则（选项A正确）；
• 用人单位的补充赔偿责任（选项C正确）；
• 排除用人单位直接承担医疗费用的表述（选项B错误）；
• 疑似职业病费用承担主体非患者本人（选项D错误）。

选项分析

选项A

法律依据：《职业病防治法》第五十九条规定，职业病患者依法享有工伤保险待遇，其诊疗费用按照工伤保险规定执行。
结论：正确。

选项B

法律依据：工伤保险已覆盖职业病患者的医疗费用，用人单位仅在未依法缴纳工伤保险时需承担费用。
错误原因：混淆了“工伤保险支付”与“用人单位直接承担”的关系。
结论：错误。

选项C

法律依据：《职业病防治法》第六十条规定，职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求，用人单位不得以工伤保险赔付为由免除赔偿责任。
结论：正确。

选项D

法律依据：《职业病防治法》第五十条规定，疑似职业病患者在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，而非患者本人。
错误原因：将疑似职业病费用错误归为患者普通医保支付。
结论：错误。