吉赛利的领导品质理论中认为最不重要的领导 个人特征是A. 性别B. 洞察能力C. 事业心D. 才智E. 成熟度

吉赛利的领导品质理论中，他通过大量的研究和分析，确定了领导者应具备的多种个人特征。这些特征包括性别、洞察能力、事业心、才智和成熟度等。在这些特征中，吉赛利认为性别是最不重要的领导个人特征，因为领导能力与性别无关，而更多地依赖于其他个人特征，如洞察能力、事业心、才智和成熟度等。