领导者影响力[1]的来源包括（ ）A. 法定权B. 奖赏权C. 强制权D. 专长权E. 个人影响权

领导者的影响力主要来源于五个方面：法定权、奖赏权、强制权、专长权和个人影响权。法定权是指领导者由于其职位而拥有的权力；奖赏权是指领导者能够给予下属奖励的权力；强制权是指领导者能够对下属进行惩罚的权力；专长权是指领导者由于其专业知识和技能而拥有的权力；个人影响权是指领导者由于其个人魅力和人格特质而拥有的权力。