[5]从这个案例,你认为用人单位是如何判断是否录用一个毕业生的A. 学历B. 性别C. 毕业生的态度D. 毕业生的行为

用人单位在判断是否录用一个毕业生时，通常会考虑多个因素，包括但不限于学历、态度和行为。性别通常不是合法的考虑因素，因为这可能涉及性别歧视。因此，用人单位更可能关注毕业生的学历、态度和行为，以评估其是否适合岗位要求。