用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列（）情形的，劳动关系成立？A. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动B. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分C. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格D. 用人单位是法人

步骤 1：理解劳动关系成立的条件
劳动关系成立的条件包括劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，以及劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。此外，用人单位和劳动者都必须符合法律、法规规定的主体资格。

步骤 2：分析选项
A. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。这符合劳动关系成立的条件之一。
B. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这也符合劳动关系成立的条件之一。
C. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。这同样符合劳动关系成立的条件之一。
D. 用人单位是法人。虽然用人单位是法人可以确保其主体资格，但并不是劳动关系成立的必要条件。

步骤 3：确定正确答案
根据上述分析，选项A、B、C都符合劳动关系成立的条件，而选项D不是劳动关系成立的必要条件。因此，正确答案是A、B、C。