题目
简历呈现了一个人T(品质)方面的细节,比如()A. 如果出现错别字,会给人留下消极印象B. 过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标C. 简历上最好不使用照片D. 所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现
简历呈现了一个人T(品质)方面的细节,比如()
A. 如果出现错别字,会给人留下消极印象
B. 过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标
C. 简历上最好不使用照片
D. 所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现
题目解答
答案
ABD
A. 如果出现错别字,会给人留下消极印象
B. 过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标
D. 所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现
A. 如果出现错别字,会给人留下消极印象
B. 过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标
D. 所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现
解析
本题考查简历制作中体现个人职业品质(T)的关键细节。核心思路是识别哪些选项反映了职业化、专业性以及目标岗位匹配度的呈现方式。破题关键在于理解:简历不仅是信息展示,更是个人职业素养的无声表达,需避免形式大于内容或偏离岗位需求。
选项分析
A. 如果出现错别字,会给人留下消极印象
错别字直接暴露细节处理能力不足,影响招聘方对申请人专业度和认真态度的判断,属于职业品质的重要细节。
B. 过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标
简历本质是信息传递工具,过度设计(如花哨排版、复杂配色)会分散阅读重点,体现对目标表达的把握偏差,属于职业化呈现问题。
D. 所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现
岗位匹配度是职业品质的核心,内容与需求脱节说明未进行针对性优化,反映职业规划意识薄弱。
C. 简历上最好不使用照片
照片是否使用更多涉及文化差异或行业习惯(如部分行业要求证件照),与职业品质关联度较低,因此不属于本题考查重点。