《劳动法》规定，劳动者就业不因（ ）的不同而受歧视。A. 民族B. 种族C. 性别D. 宗教信仰

本题考查《劳动法》中关于劳动者就业平等权利的相关规定。核心知识点是《劳动法》第十二条，明确指出劳动者在就业过程中不得因民族、种族、性别、宗教信仰等差异而受到歧视。解题的关键在于准确记忆法律条文中的四个核心要素，并排除其他干扰因素。

法律条文解析

根据《劳动法》第十二条原文：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”

• 民族：国家法律保障各民族劳动者平等就业的权利。
• 种族：禁止基于种族差异的就业歧视，体现法律对所有劳动者的一视同仁。
• 性别：强调男女平等原则，反对性别偏见。
• 宗教信仰：保护劳动者宗教信仰自由，不得因信仰差异限制就业机会。

易错点提示

需注意题目选项是否完整覆盖法律条文中明确列举的四个要素，避免遗漏或误判。