姚金海定理说明,目标实现概率与A. 人才的需求量和应聘者的竞争能力成反比B. 应聘人数和应聘者的期望值成正比C. 人才的需求量和应聘者的竞争能力成正比D. 应聘人数和应聘者的期望值成反比

姚金海定理是关于目标实现概率与相关因素之间关系的理论。根据该定理，目标实现概率与人才的需求量和应聘者的竞争能力成正比，而与应聘人数和应聘者的期望值成反比。这意味着，当人才需求量增加或应聘者竞争能力提高时，目标实现的概率会增加；而当应聘人数增加或应聘者的期望值提高时，目标实现的概率会减少。