领导权力[1]的来源包括职位权力和个人权力。下列属于个人权力的是A. 强制权B. 法定权C. 专长权D. 奖赏权

领导权力可以分为职位权力和个人权力。职位权力包括强制权、法定权和奖赏权，这些权力来源于领导者的职位和组织结构。而个人权力则来源于领导者个人的特质和能力，如专长权，即领导者由于其专业知识和技能而获得的影响力。