人力资源的科学管理而言,人与岗位的匹配应该做到()A. 保证人尽其才B. 保证人员质量C. 保证人员数量D. 加强人员培训

步骤 1：理解问题背景
人力资源管理中的科学管理强调人与岗位的匹配，即确保员工的能力和岗位需求相匹配，以实现组织目标。这涉及到人员的选拔、培训、评估和激励等环节。

步骤 2：分析选项
A. 保证人尽其才：这表示确保员工的能力与岗位需求相匹配，是科学管理的核心目标之一。
B. 保证人员质量：虽然保证人员质量也很重要，但这是选拔和培训过程中的一个方面，不是人与岗位匹配的核心目标。
C. 保证人员数量：人员数量的保证是组织规模和结构设计的问题，不是人与岗位匹配的核心目标。
D. 加强人员培训：加强人员培训是提升员工能力的一种手段，但不是人与岗位匹配的核心目标。

步骤 3：选择正确答案
根据以上分析，正确答案是A，即保证人尽其才，这是科学管理中人与岗位匹配的核心目标。